Partenaires

« L’Association Enfance et Jeunesse a eu l’occasion de bénéficier de l’expertise de « LE Conseil RH » dans le cadre d’une remise à niveau de son secteur des ressources humaines en perspective du recrutement de son·sa nouveau·elle Responsable de secteur. Lauraine a pris son rôle avec proactivité et pragmatisme. Avant de mener à bien sa mission, elle a eu à cœur de comprendre la culture de l’organisation. Consécutivement à des interviews réalisés avec les différentes parties prenantes de l’Association, Lauraine a proposé une stratégie de mise en œuvre incarnée à la réalité structurelle et culturelle de l’Association.

Nous relevons sa capacité à s’impliquer activement dans la réalisation des mesures d’amélioration tout en préservant un regard « méta » sur l’organisation. Cette double composante a permis de préserver une vision objective et à 360 degrés sur toutes les étapes clefs. Les qualités interpersonnelles de Lauraine se sont révélées fondamentales pour assurer l’adhésion de tous. En mettant au centre de ses propositions la mission de l’Association, elle a su mobiliser la motivation de toutes et tous.

Pour conclure, si vous souhaitez bénéficier de larges compétences RH sur les plans techniques et stratégiques tout en considérant l’humain comme facteur de performance, nous ne pouvons que vous recommander chaleureusement le concours de « LE Conseil RH ».

« J’ai eu le plaisir de travailler plus de 4 ans avec et sous la direction de Lauraine. Je l’ai toujours connue pleinement investie dans chacune de ses missions. Elle se démarque clairement par son dynamisme, sa détermination et son sens de l’accomplissement. Elle possède une expertise importante dans le domaine des ressources humaines. Dans ce rôle, elle a traité de sujets complexes, à la fois collectifs et stratégiques, qu’individuels et opérationnels, et avait beaucoup de facilité à se déterminer et à trancher. Disposant d’une autorité naturelle, elle a aussi manifesté un leadership orienté vers le sens, la mission et les valeurs, qu’elle communiquait à ses équipes. Sur le plan humain, j’ai beaucoup apprécié nos échanges et réflexions, souvent dans un contexte détendu et ouvert… et une bonne dose d’humour. En résumé, je recommande chaleureusement Lauraine pour toute mission RH, qu’il s’agisse de la mandater pour mener des réflexions larges et de fond, que pour des missions opérationnelles. »

« J’ai le très grand plaisir de travailler avec Lauraine Ebener, DRH « moderne », comme la qualifie un de ces éminents collègues, Lauraine sait mettre sa haute expertise, son énergie et sa créativité au service de l’humanité et de la vraie performance qui en découle, au sein des entreprises. Notre collaboration est fondée sur une paisible et remarquable convergence de valeurs humaines (loin, très loin des seules déclarations d’intentions et des « impostures » qui en procèdent). Avec discernement et perspicacité, vaillance et persévérance, elle m’accompagne et m’aide (autant que j’essaie de le faire) pour le plus grand service de nos clients et de leurs organisations. »

« J’ai eu le plaisir de cotoyer Lauraine à plusieurs reprises lors des projets liés à la rémunération. Elle a démontré une grande capacité mobilisatrice et un leadership remarquable dans la conduite de ces projets stratégiques, dont la négociation de conventions collectives complexes (CCT). Ses compétences lui ont valu des succès notables et reconnus. Courageuse, elle aborde les défis avec abnégation et, grâce à ses compétences, obtient des résultats significatifs avec les plus hauts standards étiques. Je ne peux que recommander Lauraine si vous cherchez quelqu’un capable de transformer vos idées en succès concrets avec efficacité et enthousiasme. »