Titulaire d’un Master en Sciences Politiques de l’Université de Lausanne, Lauraine a complété sa formation avec des spécialisations en Principes de gouvernance (ACAD), Leadership (IMD), Direction d’entreprise (CRPM) et Négociation (Université de Genève).

Avec une riche expérience de 30 ans en tant que DRH dans des secteurs variés tels que le secteur bancaire, le transport public, l’événementiel, l’informatique, elle offre bien plus qu’une simple expertise.

Au sein d’organisations renommées telles que la Banque Cantonale Vaudoise, les Transports publics de la région lausannoise, l’UEFA, Unicible, elle a dirigé et concrétisé des projets stratégiques en ressources humaines, gestion du changement, évolutions organisationnelles, développement de la culture managériale et déploiement d’une gestion intégrée des ressources humaines. Elle a également conduit et développé des relations constructives et pérennes avec les partenaires sociaux.

Toujours en quête de cohérence, elle est orientée vers les solutions et le pragmatisme favorisant  l’autonomisation du management et l’implication des collaborateurs.

Sa facilité d’adaptation, sa force à mobiliser et son énergie dans la quête de résultats sont autant de compétences qu’elle a déployées dans le management de ses équipes multidisciplinaires et les interactions au sein d’équipes dirigeantes.