Philosophie

• Grâce à notre méthodologie, nous analysons votre problématique, vos enjeux, votre contexte.
• Sur la base de nos recommandations, vous établissez les priorités, identifiez les ressources nécessaires et élaborez le calendrier de réalisation.
• Nous impliquons les personnes clés de votre organisation dans l’élaboration de solutions pragmatiques et transparentes pour les fédérer autour de la motivation, l’engagement, la reconnaissance et la valorisation.
• Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre en veillant à vous restituer le projet au moment opportun.

Notre règle : Impliquer pour développer des solutions concrètes autour des 4 leviers de la performance

Nous avons expérimenté diverses approches en gestion des ressources humaines, certaines efficaces, d’autres moins. Nous avons subi la baisse d’engagement, le départ de personnes clés engagées et épanouies et avons été confrontés à des taux d’absentéisme élevés.

Pour y remédier ? Nous avons développé une méthodologie basée sur quatre leviers de la performance permettant à chacun de se sentir bien dans son travail.

C’est ce que nous savons faire
Ce que nous aimons faire